在守望黎明中解雇士兵需要通过兵营界面进行操作，这是管理队伍的核心场所。进入游戏主界面后点击兵营建筑图标即可打开管理菜单，在这里可以查看当前所有士兵的详细状态和属性。需要注意的是解雇操作不可逆，被解雇的士兵将永久离开队伍且无法召回，因此在执行前务必确认选择正确。兵营界面会显示每个士兵的等级、兵种和当前状态，这些信息对决定是否解雇至关重要。
解雇功能位于士兵详细信息面板的右下角，通常以红色按钮或图标表示。选中需要解雇的士兵后，系统会弹出二次确认窗口以防止误操作。部分情况下解雇士兵需要消耗少量游戏内货币作为遣散费，具体数额取决于士兵等级和兵种。高级士兵的解雇成本往往更高，这也是游戏平衡设计的一部分。如果队伍人数达到上限，系统会优先提示解雇部分士兵而非直接阻止新兵招募。
解雇士兵前应考虑其对队伍构成的整体影响，特别是特殊兵种或高等级单位。某些兵种在特定战斗场景中具有不可替代的作用，随意解雇可能导致战术短板。建议定期检视队伍组成，及时解雇表现不佳或不符合战略需求的士兵。游戏中期开始会出现更多高级兵种，需要对初期招募的基础士兵进行筛选淘汰。解雇低效士兵可以优化资源分配，将训练和装备集中在核心队伍上。
游戏机制对解雇操作设定了若干限制条件，例如正在执行任务的士兵无法立即解雇。处于负伤状态的士兵需要等待恢复后才能进行解雇操作。部分通过特殊任务获得的稀有士兵可能受到系统保护，这类单位通常会有明显的标识提示其不可解雇属性。如果遇到无法解雇的情况，建议检查士兵当前状态和获取途径，这些信息在士兵详情页都有明确标注。
从资源管理角度而言，适时解雇士兵是优化发展的必要手段。维持过多士兵会导致资源消耗加剧，影响其他建筑和科技的升级进度。建议保持略低于人数上限的队伍规模，为招募更优质士兵预留空间。解雇决策应当结合当前游戏阶段的主要目标，攻城战偏重时期保留更多攻城单位，而资源采集阶段则可侧重生产类士兵。这种动态调整是游戏进阶玩法的重要组成。
最后解雇功能是队伍管理的工具而非目的。盲目追求高等级士兵而大量解雇可能导致战力断层，合理保留部分过渡型士兵同样重要。游戏内没有绝对最优的士兵组合，不同发展阶段和玩法风格都会影响解雇策略。建议新手玩家先熟悉各兵种特性再做出解雇决定，游戏经验积累自然会形成适合自己的管理方式。
